Uusi tila, uudet toimintatavat. Miten tuodaan yrityksen henki osaksi uusia toimitiloja?
- Yrityksen tavoitteena oli luoda työyhteisölle uusi tapa työskennellä uusissa tiloissa sekä yhteiset pelisäännöt tukemaan tilan käyttöä.
- Prosessin pääpaino oli antaa henkilökunnalle työkalut arvioida omia työtapojaan ja tilan merkitystä työtehtävien suorittamiseen.
- Toimeksiannossa luotiin henkilöstölle kolme työpajaa, joiden tavoitteena oli auttaa henkilöstöä tunnistamaan itselleen sopivia työtapoja sekä vahvistaa tiimien yhteisiä työskentelytapoja. Työpajojen aikana ja välityöskentelyssä hyödynnettiin Howspace-ympäristöä.
- Prosessi päättyi koko henkilöstön yhteiseen pelisääntötyöpajaan, jossa luotiin yhteiset pelisäännöt uudelle toimistolle.
Työn sisältö
- Perehtyminen Dagmarin tapaan tehdä työtä, työkulttuuriin ja tilalle asetettuihin tavoitteisiin.
- Henkilökunnan valmentaminen tulevaan muutokseen (Tunnista työtapasi-valmennus)
- Uuden tilan käyttöönoton tuki (pelisääntötyöpaja)
Kohde
Darmarin uudet toimitilat Annankadulla (Hki)
Asiakas
Dagmar
Vuosi
2022
Dagmarin aula- ja monitoimitila
Pelisääntötyöpajatoimintaa Miro-virtuaalityötilassa