Muuta puolityhjät toimitilat tarpeeseen ja talouteen sopiviksi
Hybridityö
on tullut
jäädäkseen
Koronapandemia mullisti työn tekemisen pysyvästi. Monessa organisaatiossa on osittain palattu toimistolle, mutta iso osa työstä tehdään edelleen – ja tullaan tekemään myös tulevaisuudessa – etätöissä kotona, mökillä, coworking-tiloissa tai vaikka reissusta käsin. Samaan aikaan kalliit toimistotilat makaavat tyhjillään.
Toimitiloissa piilee yllättävän suuri tuottopotentiaali. Sekä suoraan vuokrakustannusten säästönä että välillisesti työn parantuneena tuottavuutena. Siinäkin tapauksessa, että vuokrasopimus on määräaikainen
Sitoumukseton kartoitus auttaa hahmottamaan mahdollisuuksianne
Konsultaatio sisältää tilakatselmuksen (PKS/Tampere), yhden noin 45 min yksilö/ryhmähaastattelun sekä yhteenvetoraportin, jossa suositus jatkotoimenpiteistä.
Voit myös tutustua palveluihimme täältä




Tukeeko nykyinen toimistonne muuttunutta työntekemisen mallia?

Toimitilaa ei voi säästää toimivaksi
Heikko taloustilanne ajaa miettimään edullista vaihtoehtoa – hankitaan nopeasti puolta pienempi toimitila ja kannetaan sinne kalusteista ne, mitä mahtuu. Ajatellaan, että toimistolla käydään kuitenkin niin harvoin, ettei sen suunnittelulla ole väliä.
- Huonosti suunniteltu uusi toimisto lisää etätyöhalukkuutta entisestään
- Toimimaton työtila laskee tuottavuutta
Toimimaton työympäristö vähentää tutkitusti työn tuottavuutta
Parhaimmillaan vailla todellista ymmärrystä työyhteisön tarpeista tehty toimitilauudistus vähentää työtyytyväisyyttä ja ajaa työntekijät yhä vahvemmin etätöihin
- Älä maksa turhasta

Luodaan teidänkin tarpeisiin sopiva toimisto
Konsultaatio sisältää tilakatselmuksen (PKS/Tampere), yhden noin 45 min yksilö/ryhmähaastattelun sekä yhteenvetoraportin, jossa suositus jatkotoimenpiteistä.
Voit myös tutustua palveluihimme täältä
Tarvekartoitus luo ymmärryksen mahdollisuuksista
Toimiston kehittämisen tulee perustua organisaation tarpeen ymmärtämiseen. Vasta sen jälkeen pystytään arvioimaan miten nykyistä tilaa pitäisi kehittää tai kannattaisiko sittenkin etsiä uusi tila.
Tarvekartoitus ja suunnittelu
Tilojen tärkein tehtävä on mahdollistaa työntekeminen ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Toteutuuko tuo nykyisessä toimistossanne? Olisiko tilojanne tarvetta kehittää vai olisiko muutto sittenkin parempi vaihtoehto.
- Toimimme kumppanina juuri teidän tarvitsemallanne tavalla
Valitse tulevaisuuden tarvekartoitus, muutosten suunnittelu tai remppa vai muutto -arvio


Tilahaku ja sopimusneuvonanto
Uusi tila tarjoaa sekä säästöjä että parempaa työn tuottavuutta. Usein tämä on mahdollista myös ilman muuttoa, tilaa ja sopimusehtoja päivittämällä.
- Tavoitteiden saavuttaminen edellyttää sekä työn vaatimusten että toimitilamarkkinan osaamista
Satojen vuokrasopimusten kokemuksemme on käytössäsi. Myös neuvoteltaessa muutoksia nykyiseen sopimukseesi.
Kartoituksessa käymme läpi tilanteenne ja tarpeenne, ja konsulttimme tekee teille etenemisehdotuksen. Täysin ilman sitoumuksia.
Konsultaatio sisältää tilakatselmuksen (PKS/Tampere), yhden noin 45 min yksilö/ryhmähaastattelun sekä yhteenvetoraportin, jossa suositus jatkotoimenpiteistä.
Voit myös tutustua palveluihimme täältä
Laitetaanko teidänkin toimitilat vastaamaan yrityksenne nykypäivän tarpeita?
Lakatkaa maksamasta vajaakäytöllä olevista toimitiloista, jotka eivät palvele tämän päivän tarpeita. Hybridityö on tullut jäädäkseen, ja työntekijänne tarvitsevat nyt enemmän kuin koskaan työtapoihin sopivaa toimistoa, joka edistää parasta mahdollista versiota yrityksenne työkultturista.
- Ammattilaisen käsissä et investoi vääriin asioihin
- Teemme puolestasi juuri ne projektin vaiheet, joihin kaipaatte apua
- Lähdemme aina liikkeelle kartotuksesta, jonka jälkeen sinä päätät etenemisestä
Konsultaatio sisältää tilakatselmuksen (PKS/Tampere), yhden noin 45 min yksilö/ryhmähaastattelun sekä yhteenvetoraportin, jossa suositus jatkotoimenpiteistä.
Voit myös tutustua palveluihimme täältä
Lukuisat yritykset ovat kokeneet valvelumme työyhteisöllisyyttä ja tuottavuutta nostaviksi.
Kiitos huikeasta yhteistyöstä! Olette olleet upea partneri tämän matkan aikana! Kiitos teidän mahtavan sparrauksen ja ammattitaidon, on Starian uudesta pääkonttorista muodostumassa poikkeuksellisen päräyttävä kokonaisuus!
Sanni Koskela, Chief People & Culture Officer, Staria
Yhteistyömme Rakan kanssa oli erittäin onnistunutta: se oli asiakaslähtöistä ja joustavaa. Suunnittelussa otettiin hyvin huomioon tarpeemme ja yrityksemme erityispiirteet muun muassa työn sensitiivisyyden osalta. Suunnittelussa nostettiin esille myös uusia, innovatiivisia ratkaisuja.
Katariina Salmisalo, Viestintäjohtaja, Erillisverkot



