Työarjen supersankarit
Me emme rakenna vain työpisteitä, me puramme siiloja, käännämme tilat ajatuksiksi ja haastamme nykyhetken. Työympäristö ei ole vain seiniä, pöytiä tai palaverikalentereita. Se on alusta, joka mahdollistaa yhteisön kukoistuksen, yksilön hyvinvoinnin ja organisaation tavoitteiden saavuttamisen. Tulevaisuuden työ ei mahdu siististi yhdeksästä viiteen. Uuden ajan työympäristö tukee monimuotoisuutta – luovuutta, keskittymistä ja kohtaamisia. Se on kulttuurin tekemisen työkalu.
Työarjen supersankarit
Me emme rakenna vain työpisteitä, me puramme siiloja, käännämme tilat ajatuksiksi ja haastamme nykyhetken. Työympäristö ei ole vain seiniä, pöytiä tai palaverikalentereita. Se on alusta, joka mahdollistaa yhteisön kukoistuksen, yksilön hyvinvoinnin ja organisaation tavoitteiden saavuttamisen. Tulevaisuuden työ ei mahdu siististi yhdeksästä viiteen. Uuden ajan työympäristö tukee monimuotoisuutta – luovuutta, keskittymistä ja kohtaamisia. Se on kulttuurin tekemisen työkalu.
Lupauksemme
We are designig a better future for nine-to-five. Tavoitteenamme on muuttaa perinteinen käsitys työntekemisestä ja työympäristöstä joustavammaksi ja mielekkäämmäksi kokemukseksi kaikille. Suunnittelemme työympäristöjä, jotka mahdollistavat erilaiset työnteon tavat ja tukevat sekä yrityksen, tiimin että yksilön tarpeita, tuottavuutta ja hyvinvointia.
Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyössä käyttäjien kanssa. Emme pelkää haastaa perinteisiä toimintatapoja ja etsimme jatkuvasti uusia, innovatiivisia ratkaisuja työympäristöjen kehittämiseksi. Olemme sitoutuneita asiakkaidemme tavoitteisiin ja työskentelemme määrätietoisesti niiden saavuttamiseksi.
Lupauksemme
We are designing a better future for nine-to-five. Tavoitteenamme on muuttaa perinteinen käsitys työntekemisestä ja työympäristöstä joustavammaksi ja mielekkäämmäksi kokemukseksi kaikille. Suunnittelemme työympäristöjä, jotka mahdollistavat erilaiset työnteon tavat ja tukevat sekä yrityksen, tiimin että yksilön tarpeita, tuottavuutta ja hyvinvointia.
Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyössä käyttäjien kanssa. Emme pelkää haastaa perinteisiä toimintatapoja ja etsimme jatkuvasti uusia, innovatiivisia ratkaisuja työympäristöjen kehittämiseksi. Olemme sitoutuneita asiakkaidemme tavoitteisiin ja työskentelemme määrätietoisesti niiden saavuttamiseksi.
Toimimme kumppaninasi aina työympäristön tulevaisuuden tarpeiden kartoittamisesta uuden toimiston etsimiseen, suunnitteluun ja toteutukseen asti.
Artikkelit
Heippa konsultointi, tervetuloa valmennus!
Millainen on hyvä valmentaja? Ja miten valmentaminen liittyy työympäristösuunnitteluun? Tuumataanpas tätä vähän. Suomen valmentajat on määritelleet hyvän valmennuksen näin:…
Hyvä paha toimistopakko
Toimistopakko on täällä taas! Tai ainakin osa työnantajista yrittää saada sen takaisin, mutta työntekijät eivät ole aivan yhtä innoissaan. Kun…
Minkälaiset ovat hyvän työympäristön pelisäännöt?
Hyvät, yhdessä solmitut pelisäännöt edistävät tehokkuutta, viihtyvyyttä ja yhteisymmärrystä. Niiden avulla voidaan luoda työpaikan kulttuuri, joka tukee kaikkien hyvinvointia ja…
1990-Luvun laman vaikutukset toimistosuunnitteluun ja työympäristökehittämiseen
Kirjoittanut: Tero Helenius, työympäristöstrategi 1990-luvun lama oli yksi Suomen ja maailman suurimmista taloudellisista kriiseistä, ja sen vaikutukset ulottuivat myös toimistosuunnitteluun…