Yrityksen tavoitteena oli luoda työyhteisölle uusi tapa työskennellä uusissa tiloissa sekä yhteiset pelisäännöt tukemaan tilan käyttöä
“Collaboration, Courage & Commitment” - Kohti strategian mukaisia tiloja Helsingin ytimessä Perinteisen taloushallinnon roolia rohkeasti ravisteleva Staria halusi päivittää pääkonttorinsa ilmentämään strategiaansa sekä tukemaan uusia tapoja tehdä työtä. Rakka toimi Starian kumppanina aina vuokrasopimusneuvotteluista uuden toimiston sisustukseen ja toteutukseen saakka.…
Yhteisöllisyyttä tukevat tilat turvallisuus huomioidenKokonaisvaltainen prosessi sisälsi sekä työympäristön tulevaisuuden tarpeiden kartoittamisen kuin uuden toimiston suunnittelun ja toteutuksen Suunnittelun keskiössä oli yhteisöllisyyden ja yhdessä tekemisen mahdollistaminen huomioiden turvakriittisen työn erityistarpeet Toimistolle luotiin monenlaisia yhteistyön paikkoja niin epämuodollisempaan yhdessäoloon kuin yhteiseen työntekoon. Koko…
Tilasuunnittelu... Previous Next Tilaa PDF-muotoinen esitysmateriaali jättämällä sähköpostiosoittesi
Toinen Rakan perustajista työympäristöstrategi ja tulevaisuuden työn Workspacetraveler Tero Helenius toimi Vuoden Työympäristöteko-kilpailun tuomaristossa ja piti voittajan julkistamistilaisuudessa 24.11.2020 keynote-esityksen työympäristöjen tulevaisuudesta.Normaalia ei oleTyöympäristökeskustelussa ollaan siirtymässä uudelle tasolle. Rohkeita intuitioon perustuvia uusia suuntia on näkyvissä. Samalla koemme sumuisia ajatuksia uudesta…
Tero Helenius puhui Kiinkon Työympäristöjohtamisen Koulutusohjelman opetusjakolla maaseudun ja kylien yhteisöllisistä työympäristöistä.Voit tilata esitysmateriaalin itsellesi jättämällä sähköpostiosoitteesi. Tilaan esitysmateriaalin
Rakka osallistui osana Skanskan kilpailuryhmää Hakametsän alueen kehittämiskilpailuun. Yhdessä Skanskan, Noan Arkkitehtien, A-insinöörien ja Nomajin kanssa luotiin Well City -konsepti.WellCity on kampusmainen kokonaisuus, joka palvelee eri ikäryhmiä ja tarjoaa monipuolisen palvelukokonaisuuden nuorille, opiskelijoille, perheille ja senioreille. Hyvinvoinnin kampuksella erilaiset urapolut…
Rakan Dooroomille tekemässä kehityshankkeessa tutkittiin 4 eri kehityskohdetta sekä yleisesti peilattiin mahdollisia tulevaisuuksia neljän skenaarion kautta. Osana kehitystyötä tehtiin laaja selvitys tulevaisuuden trendeistä ja työntekemisen kehityssuunnista. Hankkeessa analysointiin sekä liiketoimintaa että tilaan liittyviä näkökulmia. Tulevaisuus tuo mukanaan isoja muutoksia työn…
Rakan uusin tulokas ja vastavalmistunut arkkitehti Marianna teki diplomityönsä työympäristöihin ja monipaikkaisuuteen liittyen. Diplomityön tavoitteena oli selvittää, kuinka organisaation työympäristö voisi tukea monipaikkaista ja liikkuvaa työtä. Työssä keskityttiin tutkimaan, mikä ylipäätänsä on organisaation tarjoamien tilojen rooli, kun työympäristö on laajentunut…
Mitkä tekijät voivat vaikuttaa yhteisöllisen työtilan valintaan? Millä perustein itse valitsin? Vastasivatko ensiajatukset lopputulemaa? Näihin etsitään vastauksia seuraavaksi. Sain ensitöikseni Rakalla mahdollisuuden lähteä tutkimaan ja kokeilemaan, millaisessa ympäristössä haluaisin töitäni jatkossa tehdä. Rakalla toimintatapamme kuuluu, että jokainen saa itse valita…